The Social Way: IT Recruiting 2.0

Kunde: Computacenter


Für den IT-Dienstleister Computacenter hat Fink & Fuchs PR eine Facebook-Karriereseite entwickelt und umgesetzt. Diese unterstützt die Recruiting-Aktivitäten des Unternehmens und wird in enger Zusammenarbeit vom Computacenter Human Resources Team, der Unternehmenskommunikation und Fink & Fuchs PR betreut. „Computacenter Karriere“ bietet neben unternehmensspezifischen Informationen und aktuellen Branchenthemen auch Tipps und Tricks zum Bewerbungsprozess sowie Karrierenews. Zudem berichten Mitarbeiter in Videos über Ihren Berufsalltag und Ausbildungsmöglichkeiten bei Computacenter. Die Seite richtet sich an Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger und Berufserfahrene. 


Das Ergebnis: Innerhalb der ersten drei Monate entwickelte sich die Zahl der Fans mit 502 Likes überdurchschnittlich gut. Mit über 500 Interaktionen in Form von Kommentaren, Likes und Posts ist die Community bereits aktiver Teil der Facebook-Karriereseite und trägt maßgeblich zu deren Erfolg bei.


 
Mit über 500 Interaktionen innerhalb der ersten drei Monate hat es Computacenter geschafft, ene aktive Community aufzubauen.