Auch Microsoft Deutschland betreibt aktives Employer Branding. Bereits mehrfach hat das Unternehmen den Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" gewonnen. 2008 erhielt Microsoft den Sonderpreis für „Chancengleichheit der Geschlechter“. Fink & Fuchs PR unterstützt das Unternehmen mit klassischer Medienarbeit und digitaler PR. Die wichtigsten Themen der HR-Arbeit bei Microsoft Deutschland sind: Karrieremöglichkeiten, Diversity, Work-Life-Balance und Arbeiten im „Office of the Future“. Zu diesen und anderen Themen haben Microsoft Deutschland und Fink & Fuchs PR eine Digitale Pressemappe mit dem Titel "Microsoft als Arbeitgeber" erstellt, die auf der Website des Unternehmens für die Journalisten kontinuierlich neue Inhalte bietet.