Demografischer Wandel, zunehmender Wettbewerbsdruck und die aktuelle wirtschaftliche Krise stellen HR- und Kommunikations-Abteilungen vor große Herausforderungen. Im "Kampf um die besten Köpfe" ist es ihre Aufgabe, gemeinsam mit der Führungsebene Unternehmensziele und Unternehmensvisionen in der Belegschaft zu verankern. Transparenz, ein klares Werteverständnis und eine gelebte Unternehmenskultur sind die Basis für ein positives Arbeits- und Innovationsklima innerhalb der gesamten Organisation und die Identifikation des einzelnen Mitarbeiters mit seiner Aufgabe. Wir beraten Unternehmen in den Bereichen Mitarbeiterkommunikation, Personalentwicklung und Recruiting mit dem Ziel, eine Arbeitgebermarke zu gestalten und zu stärken sowie Akzeptanz in Vertrauen weiterzuentwickeln.
Referenzen (Auszug):
Ehemalige Kunden: KPNQuest, Motorola, ...
Eine Übersicht ausgewählter Kunden finden Sie hier.
Weitere Informationen finden Sie unter News & Themen:
Themensite - Employer Branding
Studie: "Employer Branding – wo stehen Unternehmen in Deutschland?" - Fink & Fuchs PR Umfrage
